Ar laikas teisingesnei kapitalizmo formai?
Markas Price'as, baigiantis Waitrose bosą, sako, kad įmonės žlugdo visuomenę
„Waitrose“ vadovas Markas Price'as praėjusią savaitę sukėlė šiokį tokį sujudimą, pasakęs, kaip, jo manymu, kapitalizmas žlugdo visuomenę. Taigi, ar laikas pakeisti verslo veiklos būdą?
Ką pasakė Price?
Kalbėdamas verslo telegrafo festivalyje Markas Price'as, kadenciją baigęs Johno Lewiso partnerystės pirmininko pavaduotojas ir Waitrose generalinis direktorius pareiškė, kad kapitalizmas nepasiteisina visuomenei, sako Ashley Armstrong. Telegrafas .
Price teigė, kad įmonės, kurios pirmiausia teikia darbuotojų laimę, prisideda prie teisingesnės kapitalizmo formos. Jis pridūrė, kad tyrimais nustatyta, kad įsitraukę darbuotojai padidins produktyvumą 20 procentų, įmonės pelną vienai akcijai padidins maždaug 150 procentų ir 28 procentais sumažins švaistymą.
Išmanios visuomenės negali būti sukurtos be sąžiningumo, lygybės ir teisių suteikimo, o verslas čia vaidina lemiamą vaidmenį, sakė Price.
Visuomenė visiškai pagrįstai tikisi iš verslo daug mainais už jam suteiktas privilegijas. Atėjo laikas mums visiems pristatyti prekes, o mainais visi turėsime naudos iš žymiai geresnių našumo.
Ar jis teisus?
Price'o požiūris vargu ar stebina, kai atsižvelgiama į tai, kad jis vadovauja sėkmingiausiai šalies darbuotojams priklausančiai įmonei John Lewis Partnership. Tačiau jis nėra vienas savo požiūriu.
Dar liepos mėnesį Anglijos banko vyriausiasis ekonomistas Andrew Haldane'as peržvelgė korporacijų valdymo būdus, kaltindamas verslo lyderius, kad jie tarnauja trumpalaikiams akcininkų interesams platesnės ekonomikos sąskaita, pranešė Ferdinando Giugliano. Finansiniai laikai .
Jis tvirtino, kad Didžiosios Britanijos įmonės turi ieškoti įvairių verslo valdymo būdų, kurie daugiau dėmesio skiria darbuotojų ir klientų interesams. Haldane'as taip pat citavo statistiką, kuri rodo, kad aštuntajame dešimtmetyje tik 10 procentų įmonės pelno buvo grąžinta akcininkams, tačiau dabar šis skaičius išaugo iki 60–70 procentų.
Pasak Haldane'o, šis siekis mokėti dividendus ir vykdyti akcijų supirkimą mažina pinigų, naudojamų naujiems projektams finansuoti, kiekį ir stabdo ekonomikos augimą.
Haldane'as teigė, kad akcinė bendrovė per ilgai dominavo britų kapitalizme, todėl atėjo laikas pažvelgti į kitus įmonių valdymo modelius, įskaitant tuos, kurie tolygiau paskirsto grobį tarp platesnės įmonės suinteresuotųjų šalių, tokių kaip darbuotojai. ir klientai.
Tegyvuoja revoliucija?
Ne visi greitai šturmuosime „Tesco“ ir nereikalausime dalies pelno, sako Matthew Gwytheris, „Tesco“ redaktorius. Valdymas šiandien , atsakydamas į Marko Price'o komentarus.
Nemanau, kad save apibūdinęs Chubby Grocer [Price] pasisakė už Bastilijos šturmą, „nulinių metų“ Pol Pot grįžimą į laukus ar vadovavimą Hugo Chavezui, sako Gwyther. Šiuo metu verslui neabejotinai kyla pasitikėjimo problemų... bet nebent atsiras kita perspektyvi socialinė ir ekonominė sistema, kapitalizmas išliks geriausias, kokį tik turime.
Tiesą sakant, Price'as nereikalavo kapitalizmo pabaigos, o tik teisingesnės jo versijos. Versija, leidžianti įmonėms sutelkti dėmesį į tai, ką jos daro, o ne į tai, kiek pinigų grąžina akcininkams. Į darbuotoją orientuotas modelis, kurį naudoja, tarkime, Johnas Lewisas.
Kaip tai galima pasiekti?
Kai 2004 m. „Google“ pasirodė rinkoje, įkūrėjai Larry Page ir Sergey Brin suteikė savo akcijoms 10 kartų daugiau balsavimo teisių nei kitos akcijos, kad apsaugotų savo galimybes diegti naujoves ir išvengtų akcininkų, trokštančių padidinti dividendus, tironijos.
Nuo robotų iki savarankiškai važiuojančių automobilių, nuo virtualios realybės akinių iki dirbtinio intelekto tyrimo – „Google“ dabar yra viena novatoriškiausių firmų Žemėje, sako Willas Huttonas. Globėjas .
John Lewis, Waitrose ir Google tikrai turi įrodymų, kad akcininkų ignoravimas ir dėmesys darbuotojų laimei, klientų patirčiai ir naujovėms gali sukurti labai sėkmingas įmones.
Tačiau belieka pamatyti, kiek pelningai dirbančių įmonių norės rizikuoti nuliūdinti savo akcininkus keisdamos savo verslo modelį.
