HSBC atskleidžia 59% vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą
Bankas dėl didžiulio neatitikimo kaltina mažą aukštas pareigas einančių moterų skaičių
Anthony Wallace / AFP / Getty Images
HSBC atskleidė 59% vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą, kuris yra vienas didžiausių iki šiol paskelbtų britų banko.
Pagal skolintojo ataskaitos kopiją šia tema matė Reuters ir patvirtino HSBC atstovas spaudai, praėjusiais metais bankas turėjo 29 % vidutinį darbo užmokesčio skirtumą tarp lyčių, vykdant JK bankines operacijas.
Tačiau bendrovė taip pat pranešė apie 59% skirtumą nuo vidutinio valandinio darbo užmokesčio 2017 m., o nuo šių metų vasario mėnesio jis padidėjo iki 60%.
Vidutinis skaičius nurodo visų atlyginimų vidurkį nuo mažiausio iki didžiausio, o vidurkis apibūdina bendrą darbo užmokesčio fondą, padalintą iš darbuotojų skaičiaus, o tai reiškia, kad jį gali iškreipti nedidelis labai gerai apmokamų darbuotojų skaičius. BBC .
Banko ataskaita taip pat rodo 86% skirtumą tarp vidutinių premijų, mokamų moterims ir vyrams.
Kaip ir kitos finansų institucijos, HSBC teigė, kad atotrūkis atspindi faktą, kad vadovaujančias pareigas užima mažiau moterų. Moterys sudaro daugiau nei pusę HSBC JK darbo jėgos (54 %), tačiau mažiau nei ketvirtadalį jos vadovaujančių pareigų (23 %).
Didžiulis vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas yra vienas didžiausių, apie kuriuos kol kas pranešė britų finansų įmonė. Tarp tų, kurie pranešė apie savo lyčių darbo užmokesčio skirtumus, tarp didžiausių pažeidėjų yra „Standard Chartered“ (30 proc.) ir „Virgin Money“ (32,5 proc.), kuri yra vienintelė didelė JK skolintoja, kuriai vadovauja moteris.
Kadangi Theresa May siekia sumažinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumus, visos įmonės, kuriose dirba daugiau nei 250 darbuotojų, turi pranešti Vyriausybei apie savo vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą iki balandžio 4 d.
„The Daily Telegraph“. praneša, kad galingas parlamentarų iždo komitetas, kuriam pirmininkauja Nicky Morgan, yra pasirengęs kviesti didelius bankus į parlamentą, kad jie pateiktų parodymus ir atsiskaitytų už didelius jų atlyginimų skirtumus.
