Kas yra institucinis rasizmas?
Windrush ataskaitos projekte Vidaus reikalų ministerijai pareikšti kaltinimai
Stepheno Lawrence'o nužudymo tyrimo apžvalga parodė, kad Met Police yra „instituciškai rasistiška“
Paaiškėjo, kad ankstyvame atidėtos Windrush peržiūros ataskaitos projekte Vidaus reikalų ministerija buvo pavadinta instituciniu rasistiniu požiūriu dėl departamento priešiškos aplinkos politikos migrantų atžvilgiu.
Nepriklausomos Karibų jūros migrantų, dešimtmečius teisėtai gyvenusių JK deportacijos apžvalgos išvados iš pradžių turėjo būti paskelbtos praėjusių metų kovą, tačiau dar turi būti paviešintos.
Tačiau Laikai praneša, kad vidiniai šaltiniai teigia, kad frazė instituciniu požiūriu rasistinis buvo įtraukta į pradinį projektą, bet naujesnėse versijose neberodoma – tai sukelia teiginius, kad peržiūros ataskaita buvo sušvelninta.
Kas yra institucinis rasizmas?
Institucinis rasizmas yra tam tikra rasizmo forma, egzistuojanti institucinėje aplinkoje, dažniausiai socialinio ar politinio pobūdžio.
Metropoliteno policijos pajėgas 1999 metais garsiai pavadino instituciniu požiūriu rasistinėmis sero Williamo Macphersono, kuris vadovavo viešam tyrimui dėl mirtino juodaodžio paauglio Stepheno Lawrence'o sumušimo 1993 metais.
Macphersonas apibrėžė institucinį rasizmą kaip kolektyvinį organizacijos nesugebėjimą teikti tinkamas ir profesionalias paslaugas žmonėms dėl jų spalvos, kultūros ar etninės kilmės. Ši rasizmo forma pastebima procesuose, nuostatose ir elgesyje, kurie prilygsta diskriminacijai dėl nesąmoningų išankstinių nusistatymų, neišmanymo, neapgalvotumo ir rasistinių stereotipų, kurie kenkia etninėms mažumoms, sakė jis.
Po dviejų dešimtmečių, 2018 m., advokatas, atstovaujantis kai kurioms nuo Grenfell Tower gaisro nukentėjusioms šeimoms, sakė, kad atliekant viešą 2017 m. birželio mėn. gaisro tyrimą reikėtų paklausti, ar tragedija, pareikalavusi 72 gyvybių, buvo institucinio rasizmo padarinys.
Kiti teigė, kad JK švietimo sistemoje taip pat paplitęs institucinis rasizmas. Straipsnyje apie Pokalbis pernai Jorko universiteto sociologijos dėstytoja Katy Sian rašė, kad rasizmas Didžiosios Britanijos universitetuose yra endeminis.
Aukštojo mokslo statistikos agentūros (HESA) duomenų analizė parodė, kad 2012–2013 m. iš 17 880 Didžiosios Britanijos universitetų profesorių tik 85 buvo juodaodžiai, 950 – azijiečiai ir 365 – kiti (įskaitant mišrias rases).
Kalwantas Bhopalas, Birmingamo universiteto švietimo ir socialinio teisingumo profesorius, mano, kad baltųjų privilegija vis dar dominuoja visuomenėje. Globėjas pranešimus.
Ji klausia: jei Rasinių santykių pakeitimo įstatymas (2000) ir Macpherson buvo veiksmingi, kodėl yra taip, kad jei esate juodaodis studentas, mažiau tikėtina, kad paliksite universitetą su 2:1 arba pirmą, mažiau tikėtina, kad lankysite elitiniame universitete. ir ar didesnė tikimybė likti bedarbiu praėjus šešiems mėnesiams po studijų baigimo?
Kampanijos dalyviai teigia, kad institucinio rasizmo įrodymų buvo ne tik švietimo ir policijos srityse, bet ir būsto, paskolų, imigracijos, valstybės tarnybos, psichiatrijos ir kitos medicinos bei politikos srityse.
Bhopalas teigia, kad politikos formuotojai, darbdaviai ir kiti valdžioje esantys asmenys tik skatina rasinį teisingumą, jei jis palaiko jų pačių interesus, sukurdamas rasių lygybės darbotvarkių atitikimo dūmų uždangą.
Atrodo, kad sukame ratu, daro išvadą ji.
Kur kilo idėja?
Institucinio rasizmo terminą 1967 m. savo knygoje pirmą kartą viešai pavartojo afroamerikiečių pilietinių teisių aktyvistai Stokely Carmichael (vėliau žinomas kaip Kwame Ture) ir Charlesas V. Hamiltonas. Juodoji galia: išsivadavimo politika, pagal Globėjas yra Hughas Mairas.
Knygoje Carmichaelis ir Hamiltonas supriešino individualų rasizmą ir institucinį rasizmą. Pastaruosius jie apibūdino kaip ne tokius atvirus, daug subtilesnius, mažiau atpažįstamus konkrečių asmenų, vykdančių veiksmus, atžvilgiu. Tačiau tai ne mažiau griauna žmogaus gyvenimą.
Kadangi institucinis rasizmas visuomenėje veikia nusistovėjusiose ir gerbiamose jėgose, jis susilaukia kur kas mažiau visuomenės pasmerkimo, tvirtino abu kampanijos dalyviai.
Kai baltieji teroristai bombarduoja juodaodžių bažnyčią ir nužudo penkis juodaodžius vaikus, tai yra individualaus rasizmo aktas, kurį plačiai apgailestauja dauguma visuomenės sluoksnių, rašė jie.
Tačiau kai tame pačiame mieste – Birmingeme, Alabamos valstijoje – dėl energijos, maisto, pastogės ir medicinos įstaigų trūkumo kasmet miršta penki šimtai juodaodžių kūdikių, o dar tūkstančiai sunaikinami ir suluošinami fiziškai, emociškai ir intelektualiai dėl skurdo ir skurdo sąlygų. diskriminacija juodųjų bendruomenėje, tai yra institucinio rasizmo funkcija.
Ironiška, bet JK problema buvo atkreiptas dėmesys į baltaodžio, valstybinėje mokykloje išsilavinimą įgijusio, riteriu apdovanoto Aukščiausiojo teismo teisėjo pastangas. Kai Macphersonas pavadino Metą instituciniu požiūriu rasistiniu, jis paskatino Didžiosios Britanijos visuomenės pokyčius, kurie buvo tokie reikšmingi, kad, pasak Matthew Ryder QC, mes beveik pamiršome, kokia ji buvo anksčiau.
Nuomonė, kad rasizmas turėjo struktūrinį komponentą, kuris yra labiau paveikiamas nei asmeninis priešiškumas ar priešiškumas, dabar yra nusistovėjusi, sako Ryderis, kuris iki praėjusių metų ėjo Londono mero pavaduotojo integracijai pareigas. Tai buvo beveik visiškai svetima sąvoka prieš Stepheno Lawrence'o tyrimą.
Ryderis tvirtina, kad viešas Meto pasmerkimas suteikė juodaodžiams teisę reikalauti, kad institucijos būtų atsakingos už rasizmą.
Ar yra šios frazės kritikų?
Trevoras Philipsas, buvęs Lygybės ir žmogaus teisių komisijos (EHRC) pirmininkas, terminą institucinis rasizmas apibūdino kaip kurstantį. BBC .
2009 m. kalboje, minint dešimt metų nuo Lawrence'o nužudymo pranešimo, kuriame Macphersonas pavartojo šią frazę, Philipsas teigė, kad Didžioji Britanija yra pati geriausia vieta gyventi Europoje, jei nesate baltaodis.
Jo teigimu, šio termino vartojimas buvo kurstantis. „Tai sudrebino policijos tarnybos pagrindus ir sukėlė didelį nerimą vyriausybėje.
