52 idėjos, pakeitusios pasaulį - 11. Profesinės sąjungos
Kaip organizuotas darbas kovojo už teises šiuolaikinėje darbo vietoje
1984 m. rugsėjį per kalnakasių streiką, metus trukusį priešpriešą tarp profsąjungų ir Tečer vyriausybės, prie piketo linijos prie Tilmanstone Colliery netoli Doverio Kente įsiplieskė smurtas.
Šioje serijoje „Savaitė“ apžvelgia idėjas ir naujoves, kurios visam laikui pakeitė mūsų požiūrį į pasaulį. Šią savaitę dėmesio centre – profesinės sąjungos:
Profesinės sąjungos per 60 sekundžių
Profesinė sąjunga – organizacija, ginanti savo narių darbo teises ir atstovaujanti jiems darbo ginčuose, derybose su darbdaviais ir kitais darbovietės klausimais.
Tai gali reikšti įsikišimą, siekiant užtikrinti, kad įmonės laikytųsi sveikatos ir saugos taisyklių, teikti teisinę pagalbą nariams, kurie mano, kad su jais buvo netinkamai elgiamasi darbe, ir derėtis dėl geresnio atlyginimo ar sąlygų. Mainais nariai moka sąjungai mokestį – dažnai vadinamą sąjungos mokesčiu.
Maždaug septyni milijonai žmonių Jungtinėje Karalystėje priklauso profesinėms sąjungoms, daugelis iš jų yra konkrečios pramonės šakos organizacijos, tokios kaip Nacionalinė mokytojų sąjunga arba Nacionalinė geležinkelių, jūrų ir transporto darbuotojų sąjunga. Kiti, pavyzdžiui, Unite the Union, atstovauja daugelio sektorių darbuotojams.
Remiantis viešojo sektoriaus sąjunga, dauguma sąjungų yra sudarytos kaip vietinių filialų tinklas, turintis atstovų kiekvienoje darbo vietoje Unisonas . Pagal JK teisę profesinės sąjungos turi specialų statusą, todėl darbdavys jūsų negali nubausti, jei įstojate į profesinę sąjungą arba į ją neįstojate.
Kaip tai išsivystė?
Ankstyviausius profesinių sąjungų pirmtakus galima rasti viduramžių gildijų sistemoje – įstaigose, kurias įkūrė prekybininkai ir amatininkai visuose Europos miestuose, kad reguliuotų savo pramonę.
Tačiau tik kilus masinei gamybai per XVIII amžiaus pramonės revoliuciją, didelė darbo jėga, vadovaujama vienam darbdaviui, tapo įprasta, kaip ir pramoniniai ginčai.
Ši ekonomikos industrializacija sukėlė pirmąsias modernias profesines sąjungas ne tik Didžiojoje Britanijoje, bet ir visoje Europoje bei Šiaurės Amerikoje.
Šiuo metu darbdaviai paprastai galėjo laisvai nustatyti ir keisti atlyginimą ir darbo sąlygas. Darbuotojai turėjo mažai teisinės apsaugos, o sąjungos ir profsąjungų nariai buvo reguliariai persekiojami pagal įvairius prekybos apribojimo ir sąmokslo įstatus Didžiojoje Britanijoje ir Jungtinėse Valstijose. Encyclopaedia Britannica .
Nepaisant to, darbininkų judėjimas ir toliau augo, o XX amžiaus šeštajame ir šeštajame dešimtmečiuose stiprėjant Didžiosios Britanijos ekonomikai, suteikdama darbuotojams tvirtesnes pozicijas, buvo sukurti galingo profesinių sąjungų judėjimo pamatai. Nacionalinis archyvas .
Profesinių sąjungų kongresas (TUC), visoje šalyje veikiantis organizuoto darbo koordinavimo komitetas, buvo įkurtas 1868 m. Vėlesniais dešimtmečiais judėjimas toliau plėtėsi, įtraukdamas nekvalifikuotus darbuotojus ir moteris.
Iki XX amžiaus vidurio pramonės sąjungos, apimančios daugybę nekvalifikuotų ar pusiau kvalifikuotų darbuotojų, buvo pripažintos galingomis derybų jėgomis, rašoma Encyclopaedia Britannica.
Tačiau JK ir JAV organizuoto darbo įtaką drastiškai pažabojo neoliberalios Margaret Tečer ir Ronaldo Reigano vyriausybės. Pastaraisiais dešimtmečiais globalizacija dar labiau naikino sąjungų įtaką išsivysčiusiame pasaulyje, susilpnindama kolektyvines derybas pramonės šakose, kurių darbuotojus galėtų pakeisti pigesnė darbo jėga kitoje pasaulio dalyje, aiškinama enciklopedijoje.
Kaip tai pakeitė pasaulį?
Profesinės sąjungos padėjo darbuotojams įgyti teises, kurias daugelis iš mūsų šiandien laiko savaime suprantamomis – 40 valandų darbo savaitę, minimalų atlyginimą, saugias darbo sąlygas, teisę į ligos pašalpą ir apmokamas atostogas bei nėščių moterų ir tėvų apsaugą.
Organizuotas darbas taip pat suvaidino vertingą vaidmenį kovojant su diskriminacija darbo vietoje. 1968 metais „Ford“ Dagenhamo gamyklos siuvėjos surengė pasitraukimą, protestuodamos prieš tai, kad joms mokamas mažesnis atlyginimas nei vyrams.
Moterys profesinių sąjungų atstovės, įkvėptos „Ford“ mašinistų, įkūrė Nacionalinį jungtinės veiksmų kampanijos komitetą už moterų lygias teises. Profsąjungų suvažiavimas . Jų protestai, kartu su Dagenhamo streiko poveikiu, tiesiogiai paskatino 1970 m. Vienodo darbo užmokesčio aktą, kuris įtvirtino teisę į vienodą atlyginimą už vienodą darbą.
Tačiau profesinių sąjungų įtaka jaučiama toli už darbo vietos ribų. Profesinės sąjungos iškilo kartu su kitu transformuojančiu XIX amžiaus judėjimu – socializmu. Ši ideologija, kaip išdėstyta Karlo Markso darbuose, žvelgė į visuomenę per kapitalistinių viršininkų vykdomo darbuotojų išnaudojimo ir priespaudos objektyvą – tokia perspektyva natūraliai patiko daugeliui darbo organizatorių.
Nacionalinio archyvo duomenimis, 1900–1906 m., palaikant sąjungą, Darbo partijos parlamentarų skaičius parlamente išaugo nuo dviejų iki 29, tačiau šiuo metu nustatytas ryšys tarp Darbo partijos ir profesinių sąjungų vis dar egzistuoja ir šiandien.
Panašių sąsajų tarp progresyvios politikos ir organizuoto darbo galima rasti ir daugelyje kitų šalių. JAV narių profesinių sąjungų skaičius nuolat mažėja nuo devintojo dešimtmečio, tačiau darbo judėjimas vis dar sudaro rinkėjų bazę, kuri gali sumažinti ar sugriauti kandidato galimybes. Vox .
Kartais ši sąsaja netgi pakeitė pasaulį. Devintajame dešimtmetyje komunistinėje Lenkijoje Solidarumo profesinė sąjunga peraugo į daug platesnį socialinį ir politinį judėjimą, opoziciją represiniam režimui, pritraukusią dešimt milijonų narių.
1989 m. Lenkijos vyriausybė pagaliau sutiko oficialiai pripažinti Solidarumą ir paklusti jos reikalavimui surengti laisvus demokratinius rinkimus. Tą vasarą „Solidarumas“ laimėjo didžiausią leistiną vietų skaičių abiejuose parlamento rūmuose ir tapo pirmąja ne komunistine vyriausybe sovietų bloke. Laisvosios Europos radijas . Po šešių mėnesių griuvo Berlyno siena.
