„City Link“ ir „Sports Direct“ bylos išryškina teisinę įtampą
Žlugusios pristatymo įmonės direktoriams ir sporto prekės ženklo vadovui iškelta baudžiamoji byla
Trys neveikiančios pristatymo įmonės „City Link“, kuri žlugo pernai Kalėdų dieną, direktoriai tapo paskutiniaisiais, kuriems buvo iškelta teisinė byla dėl nemokumo įstatymo pažeidimų.
Žinia, kad Davidas Smithas, Robertas Peto ir Thomasas Wrightas bus patraukti baudžiamojon atsakomybėn, po savaitgalį paaiškėjo, kad „Sports Direct“ vadovas Davidas Foley taip pat yra apkaltintas dėl savo firmos mados prekės ženklo USC žlugimo.
Taip pat pabrėžiama didelė įtampa tarp nemokumo ir darbo teisės, kuri šiuo metu yra peržiūrima.
Visi kaltinami pažeidę 1992 m. Profesinių sąjungų ir darbo santykių (konsolidavimo) įstatymą, kuriame teigiama, kad Laikai , reikalauja, kad darbdaviai prieš atleisdami darbuotojus įspėtų darbuotojus ir verslo sekretorių apie galimą įmonės žlugimą. Įmonėms, kuriose dirba mažiau nei 100 darbuotojų, reikia įspėti prieš 30 dienų, o turinčias daugiau – prieš 45 dienas.
Jei to nepadarysite, asmenys gali būti patraukti baudžiamojon atsakomybėn, o tai gali trukdyti užimti aukštas pareigas, ir bauda iki 5000 svarų sterlingų.
„City Link“ atveju daugiau nei 2500 darbuotojų sužinojo, kad jie greičiausiai neteks darbo Kalėdų dieną, kai įmonė iškvietė administratorius, BBC pranešimus. Naujųjų metų išvakarėse bendrovė paskelbė apie 2 356 darbo vietų praradimą po to, kai nepavyko pirkti bendrovę, o po savaitės buvo atleista dar 230 darbuotojų.
Teigiama, kad su USC apie 200 sandėlio darbuotojų Škotijoje buvo įspėti tik prieš 15 minučių apie jų atleidimą. Byla prieš Foley ir Robertą Palmerį, USC administratoriaus The Gallagher Partnership atitikties ir techninį partnerį, po to, kai 50 darbuotojų buvo paskirta kompensacija už konsultacijų stoką, Globėjas pranešimus.
„Linklaters“ darbo teisininkas Simonas Kerras-Davisas „The Times“ sakė, kad Nemokumo tarnyba šiuo metu svarsto, ar reikėtų keisti teisės aktus.
„Ankstyvo pranešimo apie galimą verslo žlugimą rizika yra ta, kad tai gali paspartinti žlugimą, todėl sumažėja tikimybė išsaugoti darbo vietas arba išgelbėti verslą“, – aiškino jis. „Tačiau, žinoma, pavėluoto pranešimo rizika yra tai, kad bus pažeidžiamos darbuotojų teisės aktyviai dalyvauti konsultacijų procese.
Mickas Cashas, RMT sąjungos generalinis sekretorius, sakė: „Tai buvo banditinis kapitalizmas žaliavoje ir jam neturėtų būti vietos britų pramonėje“.
