JK vis dar „kartomis nutolusi“ nuo lygybės geriausiuose darbuose
Tyrimas rodo, kad moterys sudaro šiek tiek daugiau nei vieną iš 20 FTSE 100 įmonių vadovų.
Remiantis nauju didžiausios šalies lygybės labdaros organizacijos tyrimu, JK liko kelios kartos nuo lyčių lygybės savo aukščiausiose pareigose.
Pasak Fawcett draugijos tyrėjų, vyrai vis dar dominuoja politikoje, versle ir viešajame gyvenime, o moterų skaičius visuose sektoriuose yra nuoseklus ir nuolatinis.
Nauja labdaros organizacijos ataskaita, Seksas ir galia 2020 m atskleidžia, kad moterys sudaro kiek daugiau nei vieną iš 20 FTSE 100 įmonių vadovų, o Kasdieninis paštas praneša, kad tai taip pat rodo nerimą keliantį ne baltaodžių moterų trūkumą geriausiuose darbuose.
Švietimo sektoriuje šiek tiek daugiau nei trečdalis vidurinių mokyklų vadovų yra moterys (39 % bendro skaičiaus), o nuo 2005 m. padidėjo tik 6 %.
Moterys sudaro maždaug ketvirtadalį aukštas pareigas užimančių teisėjų, o Aukščiausiajame Teisme, kuriame yra tik dvi moterys iš 12, šis skaičius nukrenta iki 17 proc.
Fawcett Society generalinis direktorius Samas Smethersas sakė: Nepaisant to, kad labai svarbu, kad moterys užimtų aukščiausias pareigas, šiandieniniai duomenys rodo, kad mums vis dar yra kelios kartos nuo to, kas būtų artima lygybei. Švaistome moterų talentus ir įgūdžius.
––––––––––––––––––––––––––––––––– Jei norite apibendrinti svarbiausias verslo istorijas ir patarimus, kaip geriausiai pasidalyti savaitę, išbandykite žurnalą „The Week“. Pradėkite bandomąją prenumeratą šiandien –––––––––––––––––––––––––––––––––
Sky News teigia, kad yra tam tikrų pažangos ūglių, ir pabrėžia, kad per pastaruosius visuotinius rinkimus į Bendruomenių rūmus buvo išrinktas rekordinis moterų skaičius. Moterys dabar sudaro 34 % parlamentarų, o 2017 m. – 32 %.
Tačiau praėjusiais metais buvo atskleista, kad JK padidėjo vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas visą darbo dieną dirbančių darbuotojų atžvilgiu, todėl šiuo klausimu pasiektas pažangos laikotarpis. Nacionalinės statistikos tarnybos duomenimis, visą darbo dieną dirbančių darbuotojų darbo užmokesčio skirtumas 2019 metais išaugo iki 8,9%, o 2018 metais – 8,6%.
Globėjas praneša, kad Fawcett draugija ragina vyriausybę gerinti ataskaitų apie lyčių darbo užmokesčio skirtumus teikimą, sumažinant slenkstį, kad tai būtų daroma įmonėms, kuriose dirba 100 ar daugiau darbuotojų, reikalaujant, kad įmonės skelbtų veiksmų planus ir įvedant ataskaitų apie vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumus pagal etninę kilmę teikimą.
