Kodėl britų darbuotojai mažiausiai nori grįžti į biurą Europoje?
JK atsilieka nuo Europos kolegų lenktynėse dėl grįžimo į darbo vietą
JK atsilieka nuo Europos kolegų lenktynėse dėl grįžimo į darbo vietą
Getty Images
Nauji tyrimai atskleidė, kad JK darbuotojai į savo biurus grįžta daug lėčiau nei kitose Europos šalyse.
Tik 34% JK darbuotojų grįžo į biurą ir atsilieka nuo likusios Europos, kuri vidutiniškai sudaro 68%, nustatė JAV banko Morgan Stanley tyrimų padalinys AlphaWise.
Visų pirma Vokietijoje, Italijoje ir Ispanijoje grąžinimo rodikliai siekia maždaug tris ketvirtadalius, o Prancūzija pirmauja 83 proc.
Ministras pirmininkas Borisas Johnsonas praėjusią savaitę oficialiai atsisakė vyriausybės darbo namuose patarimų ir ragina darbdavius pradėti grąžinti darbuotojus. Taigi kodėl, kaip Kasdieninis paštas sako, ar JK yra išsigandęs Europos žmogus?
Ką rodo skaičiai?
Iš didžiausių Europos ekonomikų Prancūzijos ir Italijos įmonės ėmėsi pareigų sugrąžinti savo komandas į darbo vietas, o skaičiai rodo, kad 83 % Prancūzijos biurų darbuotojų grįžo, o Italijoje – 76 %. Globėjas pranešimus.
„Daily Mail“ apklausa parodė, kad 30 didžiausių Didžiosios Britanijos įmonių tik 53 000 darbuotojų planuoja netrukus grįžti į biurą iš 320 000 darbuotojų. Tačiau Morgan Stanley analizė parodė, kad į savo biurus sugrįžę britai tai daro daugiau dienų per savaitę nei žemyno varžovai.
Beveik pusė (46 %) JK grįžusių darbuotojų dirba bent penkias dienas per savaitę iš savo biuro, palyginti su tik 15 % darbuotojų Prancūzijoje ir 19 % darbuotojų Vokietijoje.
Kodėl dauguma britų dvejoja?
Laikai teigia, kad šie skaičiai susirūpins vyriausybe, kuri bandė paskatinti darbuotojus grįžti į biurus, iš dalies tam, kad padėtų sunkiai besiverčiančioms miesto centro ekonomikoms.
Rugpjūčio 1 d. premjeras baigė vyriausybės darbą iš namų, sakydamas, kad sprendimai turi būti priimami darbdavių, o ne darbuotojų nuožiūra.
Tačiau kai kurie tyrimai rodo, kad koronavirusas JK taip smarkiai pakeitė darbinį gyvenimą, kad kai kurie darbuotojai mano, kad tai padarys.niekada negrįžk į normalią būseną.
KAM studijuoti „O2 Business“ ir „YouGov“ atskleidė, kad didžiausias veiksnys yra kelionės į darbą ir atgal įpročių pokyčiai.
Beveik pusė (45 proc.) britų mano, kad uždarymas pakeis jų įmonės požiūrį į lankstų darbą ilgalaikėje perspektyvoje, o pinigai, sutaupyti važinėjant į darbą ir atgal, papildys priežastis, kodėl žmonės nesiryžtų grįžti į biurą.
Trečdalis darbuotojų (30 proc.) teigė norintys sumažinti išlaidas kelionėms į darbą ir atgal dirbdami iš namų, 23 proc. pasirinko dirbti lanksčiai, nes mano, kad kelionės yra laiko švaistymas, o 17 proc.
Bendrovės taip pat nurodo netikrumą dėl darbuotojų prašymo naudotis viešuoju transportu ir vaikų priežiūros poreikį mokinių vasaros atostogų metu kaip priežastis pratęsti darbą namuose iki rugsėjo, rašo „The Guardian“.
„BBC Radio 4“ laidoje „Today“ Didžiosios Britanijos žemės vadovas Chrisas Griggas teigė, kad daugelis įmonių gali grįžti į biurą tik kitais metais, jei apskritai išvis.
Nemanau, kad pamatysime momentinį sugrįžimą ir manau, kad pamatysime didelę įvairovę, sakė jis. Kalbamės su kai kuriais žmonėmis, kurie nori, kad dauguma, jei ne visi, sugrįžtų, bet rugsėjį, kuris, atrodo, yra svarbiausias laikas.
Tačiau kiti, manau, lauks ilgiau, likusią metų dalį ir kai kuriais atvejais kitų pradžioje.
