„Liūdnas ruduo“: trečdalis JK įmonių tikisi atleisti iš darbo iki spalio mėn
Kancleris Rishi Sunakas perspėja apie sunkumus, kurie gresia pasibaigus atostogų planui
Mattas Cardy / Getty Images
Nauja apklausa parodė, kad iki spalio mėnesio, kai baigsis vyriausybės darbo vietų išsaugojimo programa, iki trečdalio JK įmonių tikisi atleisti iš darbo.
Anot Chartered Institute of Personal and Development (CIPD) ir įdarbinimo grupės „Adecco“, 2000 įmonių, labdaros organizacijų ir viešojo sektoriaus įstaigų apklausa atskleidė, kad trečiąjį metų ketvirtį darbuotojų gali atleisti 33 proc.
Privačiame sektoriuje 38 % įmonių planuoja atleisti iš darbo, o viešajame sektoriuje – 16 %. Personalas šiandien teigia, kad tai 50% daugiau darbdavių, kurie tikisi atleisti darbo vietas, palyginti su prieš tris mėnesius, kai 22% darbdavių tikėjosi atleisti iš darbo.
CIPD patarėjas Gerwynas Daviesas prognozuoja niūrų darbo vietų rudenį, BBC naujienos pranešimus. Jis sakė: tai yra silpniausias duomenų rinkinys, kurį matėme keletą metų. Iki šiol buvo atleista nedaug – be jokios abejonės, dėl darbo vietų išsaugojimo schemos – tačiau tikimės, kad šį rudenį bus atleista daugiau darbuotojų, ypač privačiame sektoriuje, kai programa bus uždaryta.
Pasitikėjimas samdomu darbu preliminariai auga, tačiau to greičiausiai nepakaks, kad per ateinančius kelis mėnesius atsvertų atleidimų ir į darbo rinką ateinančių absolventų bei mokyklą baigusių asmenų skaičiaus didėjimą.
Praėjusią savaitę buvo pranešta, kad 135 000 darbo vietų Didžiojoje Britanijoje susidūrė su kirviu. ekonominis armagedonas . Analizė, kurią atliko Kasdieninis paštas atskleidė, kad 22 500 darbuotojų atleidžiama mažmeninės prekybos sektoriuje, 21 600 – kelionių ir oro linijų sektoriuje, o 18 100 – restoranuose.
Sky News teigia, kad nuo kovo 23 d., kai prasidėjo JK uždarymas, didžiosiose įmonėse jau buvo atleista mažiausiai 106 000 darbo vietų.
„Pertvarkymas ateičiai“
Nors 33% darbdavių teigė sumažinsiantys skaičių, beveik pusė (49%) tikisi įdarbinti naujų darbuotojų per ateinančius tris mėnesius, nustatyta CIPD-Adecco apklausa.
Alexas Flemingas, „Adecco Group“ JK ir Airijos vadovas ir personalo bei sprendimų prezidentas, sakė: „Atleidimo ketinimai išaugo 11 %, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, bet, kas dar teigiama, beveik pusė JK darbdavių planuoja įdarbinti per ateinančius tris mėnesių, o tai gali būti požymis, kad įmonės keičiasi ateičiai.
Organizacijoms ir toliau pereinant į naują darbo erą, nuolat keičiasi ne tik darbuotojų, bet ir tik pradedančiųjų karjerą darbo modeliai.
Todėl įmonės, investuodamos į darbo jėgos kvalifikacijos kėlimą ir perkvalifikavimą, turi parodyti atsparumą ir taikyti naujus metodus, kaip užpildyti įgūdžių trūkumą. Teigiamos darbo vietos kultūros kūrimas taip pat yra neatsiejama esamų darbuotojų dėmesio, įsitraukimo ir motyvacijos išlaikymo dalis.
Sunak: laukia sunkūs laikai
Kancleris Rishi Sunakas perspėjo, kad daugelio žmonių laukia sunkumai, kaip ir JK atostogų schema baigiasi .
Interviu su Sky News Sunak pripažino, kad darbo išsaugojimo schemos nutraukimas buvo vienas iš sunkiausių sprendimų, kurį jam teko priimti.
Jis sakė: jei pažvelgsite į tai nuo pradžios iki pabaigos, vyriausybė jau beveik aštuonis mėnesius ėmėsi veiksmų, kad padėtų žmonėms mokėti atlyginimus – nepaprastai ilgą laikotarpį.
Manau, kad dauguma protingų žmonių pažvelgtų į tai ir sakytų, kad tai nėra akivaizdžiai tvarus ilgalaikėje perspektyvoje.
Kaip ir daugelyje kitų pasaulio šalių, jų versijos baigiasi šių metų pabaigoje.
