Mobiliojo darbuotojo augimas
Organizacijos turi pakeisti savo „biuro“ apibrėžimą, kai įžengiame į bet kada ir bet kur dirbant erą
Iki 105,4 mln. Tiek mobiliųjų ir nuotolinių darbuotojų bus JAV iki 2020 m. (2015 m. jų buvo 96,2 mln.), teigia analitikų įmonė IDC. Nors JK prognozės yra mažesnės, manoma, kad dauguma darbuotojų ateityje neis į nustatytą vietą kiekvieną dieną dirbti savo darbo.
Nors tokios prognozės gali būti gerai apgalvotos, gerai ištirtos ir pagrįstos tiesa. Jie neatskleidžia tikslaus tikrovės vaizdo. Nes norime to ar ne, mes visi mobilūs darbuotojai.
Galite keliauti darbo reikalais ir redaguoti dokumentą traukinyje. Galbūt jūs gaunate el. laiškus laukdami, kol gydytojas sutvarkys pacientų sąrašą, ir sukryžiavę pirštus, kad neišeitumėte iš operacijos turėdami daugiau negalavimų, nei atvykote. Dar dažniau skrydžio metu naudojatės nemokamu belaidžiu internetu, kai išvykstate iš darbo pasaulio į pasirinktą atostogų vietą (bent jau fiziškai).
„Mobilumas tapo sinonimu produktyvumui tiek darbo vietoje, tiek už jos ribų, o masinis mobiliųjų technologijų pritaikymas JAV sukūrė aplinką, kurioje darbuotojai tikisi pasinaudoti mobiliosiomis technologijomis darbe“, - sakė jis. Bryanas Bassettas , IDC tyrimų analitikas automobilis e įmonės įrenginių sprendimai ranka.
„Šis lūkestis bus papildytas naujais sprendimais, specialiai skirtais iššūkiams, susijusiems su augančiais mobilios darbo jėgos poreikiais, valdyti.
Kad ir koks būtų scenarijus, faktas yra tas, kad visą parą dirbantis biuras yra realybė, nesvarbu, ar ji vykdoma, ar priimama, ar norima, ar, tiesą sakant, reikalinga. Sveiki atvykę į šiuolaikinį pasaulį. Nėra „išjungimo“ mygtuko.
Štai kodėl labai svarbu, kad organizacijos ir asmenys savo ruožtu suprastų, kas joms svarbu darbo ir su darbu susijusiame kontekste, ir susitvarkytų su dalykais, dėl kurių joms iš tikrųjų nereikia gaišti laiko nerimaujant.
Galbūt jums reikia įspėti apie tam tikrus dalykus, o ne apie kitus (galbūt turėsite žmonių, kurie su tuo susidoros už jus), todėl norite užtikrinti, kad turite įrankius, technologijas ir procesus, kad jus trikdytų tik tada, kai reikia, o ne visi Laikas.
Programos ekonomika
Programos yra naujausia mada. Nesvarbu, ar pasirinksite tai vadinti programų sprogimu, ar programų ekonomika, faktas yra tas, kad mes tapome vis labiau programų alkana tauta. Rašymo metu „Apple“ pranešė, kad iš „App Store“ buvo atsisiųsta apie 100 milijardų programų. „Android“ ir „Windows“ programų apimtys taip pat didėja, net neatsižvelgiant į daugybę konkrečioms įmonėms skirtų programų, pvz., skirtų analizei, CRM, ERP ir pan.
Tos programėlės negali veikti tyliai. Daugelis iš mūsų naudoja savo mobiliuosius telefonus arba vadinamuosius išmaniuosius laikrodžius, kad neatsiliktų nuo greičio, tačiau tai nepraktiška kiekvienu atveju. Išsiaiškinkite itin nešiojamo įrenginio vaidmenį. Tokie įrenginiai kaip HP Elite x2 1011 2-in-1 buvo sukurti turint omenyje būtent šią idėją. Šis formos veiksnys reiškia, kad jums nereikia skambinti tarp planšetinio kompiuterio ar „Ultrabook“, nes iš esmės galite turėti abu, bet nereikės nešiotis dviejų atskirų įrenginių.
„HP Elite x2 1011“ taip pat patenkina mobiliojo darbuotojo aukšto lygio našumo poreikį kartu su paprastu valdymu ir sauga.
IT vartojimas
IT vartotojiškumas viską sukrėtė. Tai atėmė kontrolę iš IT skyriaus, o vartotojai aplenkdavo juos, jei negalėjo arba nenorėjo pateikti įrankių, technologijų ir formos faktorių, su kuriais vartotojai buvo susipažinę ne biure. Trumpai tariant, tai buvo blogai verslui ir paliko daug organizacijų pažeidžiamas, nes paprastoje svetainėje slepiasi didžiulės saugumo skylės.
BYOD siekė atkurti šią pusiausvyrą ir pasiekti perspektyvų kompromisą, kuris buvo naudingas tiek verslui, tiek privačiam asmeniui.
Jei darbuotojai turi dirbti savo darbą bet kada ir bet kur, ribos tarp asmeninio ir profesinio gyvenimo dar labiau išsiliejo. Tai reiškia, kad vartotojai iš esmės netoleruos smėlio spalvos ir nuobodžios įrangos. Jie nori dalykų, kurie būtų estetiški. Be to, jie taip pat nenori prietaisų, kurių stilius skiriasi nuo esmės. Jie nori turėti savo patarlių pyragą ir valgyti tai, ką jis gali pasiūlyti, nepaisant jų nustatymo.
Taigi, kaip organizacijos gali geriausiai reaguoti į madą ir IT išmanančių vartotojų, kurie žino, kas yra BYOD, poreikius ir stebisi, kodėl jų verslas, jų akimis žiūrint, dar turi imtis veiksmų?
Viskas priklauso nuo savo auditorijos pažinimo. Laikai, kai buvo perkama įrenginių partija, o vėliau buvo bandoma atnaujinti savo darbuotojų darbo vietas, kad jos atitiktų tos įrangos funkcionalumą, jau seniai praėjo. Tas pats pasakytina ir apie programinę įrangą. Debesijos pasaulyje darbuotojai tiesiog aplenks IT skyrių, jei pasakys „ne“ arba nereaguos į jų reikalavimus. Vietoj to, jie tiesiog išims savo kredito korteles ir nusipirks bet kokią programą ar paslaugą, kuri padės greičiau ir lengviau atlikti savo darbą. Sveiki atvykę į šešėlinių IT pasaulį. Galbūt tai nėra IT ir verslo pasirinkimo pasaulis, bet tai nauja realybė, todėl organizacijos turi ne tik prie jos priprasti, bet ir užbėgti už akių paklausai ir atitinkamai reaguoti.
Neryškios linijos
Riba tarp darbo ir žaidimo dar niekada nebuvo tokia trumpalaikė. Kaip darbuotojai – nepaisant mūsų statuso komercinėje maisto grandinėje – tikimasi, kad nuveiksime daugiau su mažiau ir būsime pasiekiami, kai tik iškyla verslo poreikių. Mes tiesiog negalime patenkinti šių reikalavimų be technologijų.
Štai kodėl taip svarbu užtikrinti, kad jūsų darbuotojai turėtų tinkamą technologiją, kuri būtų tinkama ne tik darbui, kurį jie atlieka šiandien, bet ir darbui, kurį tikitės atlikti rytoj.
Mobiliųjų darbuotojų skaičius tikrai auga. Ir jūs nenorite rizikuoti prarasti savo gerus žmones kitai organizacijai, kuri jau sutvarkė savo mobiliojo darbuotojo strategiją. Ateityje, kai įmonės įdarbins darbuotojus, potencialūs kandidatai bus taip pat orientuoti į siūlomas technologijas ir lankstumą, kaip ir į atlyginimą bei kitus privalumus. Organizacijos tikrai turi pradėti ruoštis tai naujos kartos darbuotojų bangai, ateinančiai į darbo jėgą.
Jie tikėsis technologijos, kurią būtų lengva naudoti ir kurią būtų galima nešioti. Jie norės, kad tai būtų išvaizda ir asmenybė. Ir jiems reikės, kad jis būtų prieinamas ir naudojamas 24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę. Visa kita jiems bus tiesiog nepriimtina ir, savo ruožtu, reikš mažesnį lojalumą jums, kaip darbdaviui.
Trumpai tariant, šiandien priimami technologijų sprendimai, padedantys paskatinti verslo sėkmę, gali turėti didžiulį poveikį jūsų verslo klestėjimui ateityje. Turėkite omenyje, kad už kiekvienos verslo technologijos slypi žmogus, ir pagalvokite, ko būtent tam žmogui reikia. Nes galų gale jie yra mobilūs darbuotojai.
