Nepaisant pelno kritimo, „Sports Direct“ akcijos šoktelėjo
Investuotojai vertina planus atnaujinti parduotuves ir paskirti nuolatinį finansų vadovą
- Nepaisant pelno kritimo, „Sports Direct“ akcijos šoktelėjo
- Nepaisant pelno kritimo, „Sports Direct“ akcijos šoktelėjo
- Nepaisant pelno kritimo, „Sports Direct“ akcijos šoktelėjo
- Nepaisant pelno kritimo, „Sports Direct“ akcijos šoktelėjo
- Nepaisant pelno kritimo, „Sports Direct“ akcijos šoktelėjo
- Nepaisant pelno kritimo, „Sports Direct“ akcijos šoktelėjo
- Nepaisant pelno kritimo, „Sports Direct“ akcijos šoktelėjo
- Nepaisant pelno kritimo, „Sports Direct“ akcijos šoktelėjo
„Sport Direct“ gali susidurti su HMRC tyrimu dėl minimalaus atlyginimo
gruodžio 15 d
Sportinių drabužių mažmeninės prekybos įmonė „Sports Direct“ susiduria su savo darbo užmokesčio ir įdarbinimo praktikos patikrinimu ir gali būti pradėtas oficialus tyrimas dėl to, ar ji nemoka darbuotojams įstatymais nustatyto minimalaus atlyginimo.
Vakar Bendruomenių rūmuose vykusioje skubioje diskusijoje, kurią paragino leiboristų lyderis Chuka Umunna, opozicijos parlamentarai kompaniją pavadino „bloga reklama Didžiosios Britanijos verslui“, o jos įkūrėją Mike'ą Ashley – „žmogaus monstru“. Laikai pranešimus.
Verslo ministras Nickas Bolesas sakė negalintis duoti „absoliutaus pareiškimo“ apie įmonę Globėjas , tačiau jis buvo toks pat bekompromisis ir teigė, kad bet koks verslo veikėjas, nesvarbu, koks „garsus“ ar „gerus ryšius turintis“, būtų nubaustas, jei pažeis įstatymus.
Bolesas taip pat atsakė į skundus dėl HMRC nesugebėjimo ištirti bendrovės, sakydamas, kad ji turi įgaliojimus tai padaryti nelaukdama konkretaus skundo ir kad sargas „stebės šias diskusijas“. Tai gali būti zondo paleidimo veiksnys.
Diskusijos kilo po neseniai paskelbto pranešimo Globėjas , kuriame buvo teigiama, kad dviem slaptiems žurnalistams buvo mokamas mažesnis nei minimalus atlyginimas, nes jie buvo priversti savo laiku atlikti kratas ir buvo priversti mokėti už minimalų vėlavimą.
Teigiama, kad jiems abiems lapkritį buvo mokama vidutiniškai 6,50 svaro sterlingų per valandą, ty mažiau nei spalį nustatytas legalus minimumas – 6,70 GBP.
Straipsnyje taip pat buvo teigiama, kad yra „gulago“ sąlygos, kai darbuotojams buvo uždrausta dėvėti daugiau nei 800 prekės ženklų sportinę aprangą, jie buvo priversti dirbti sunkiau ir buvo priversti dirbti sergant, nes bijojo būti atleisti.
Vyriausybė, kurią pranešėjas Johnas Bercowas atskleidė, siekė prieštarauti vykstančioms diskusijoms, mano, kad dėl šio klausimo sukeltos priešpriešos privers „Sports Direct“ įsitraukti į eilę.
Bolesas gyrė „The Guardian“ pranešimą ir teigė esąs „tikras, kad susidūręs su tokiais vykdymo veiksmais, kokius nurodžiau, bet kuris darbdavys norės susitvarkyti pats“.
Spaudimą taip pat daro instituciniai akcininkai, kurie dėl nuviliančių rezultatų per pastarąsias keturias dienas išpardavė akcijas ir nuvalė nuo įmonės vertės 600 mln.
Vienas fondo valdytojas Crispin Odey pavadino Ashley valdymą versle „pavojingu“, nes atskleidė, kad per pastaruosius metus smarkiai sumažino savo akcijų paketą.
Tačiau Odey taip pat kaltino vartotojus, kurie teikia pirmenybę kainai, o ne etikai, dėl prastų darbo sąlygų „Sports Direct“ gamyklose.
Jis sakė: „Turime pripažinti, kad vartotojų troškimas pigių batų yra tai, kaip jūs susiduriate su šiomis problemomis. Pirkėjai turi suprasti, kad tokios kainos įmanomos tik todėl, kad kiekviena kaina buvo išanalizuota ir kiek įmanoma sumažinta.
„Sports Direct“, savo gamykloje netiesiogiai per agentūras įdarbinanti darbuotojus, atsakė, kad „mano, kad ji atitinka minimalaus darbo užmokesčio taisykles, ir į savo pareigas žiūri labai rimtai“.
Ministras kreipėsi į „Sports Direct“ įtarimus dėl minimalaus atlyginimo
gruodžio 14 d
Iždo ministras šiandien parlamente susidurs su skubiu klausimu dėl tariamų „Sports Direct“ minimalaus atlyginimo pažeidimų.
Parlamento darbotvarkę papildė pirmininkas Johnas Bercow, gavęs Chukos Umunnos prašymą, Globėjas pranešimus. Darbo partijos lyderis ir buvęs šešėlinis verslo sekretorius paklaus, ką vyriausybė daro siekdama užtikrinti, kad „Sports Direct“ laikytųsi minimalaus atlyginimo įstatymų.
Praėjusią savaitę „The Guardian“. tariamas dviem slaptiems žurnalistams lapkritį buvo sumokėta 6,50 svarų sterlingų per valandą užmokestis dėl drakoniškų kratų ir delspinigių. Tai padidina perspektyvą, kad agentūros darbuotojams, dirbantiems įmonės gamykloje Širebruke, Derbišyre, įprastai gali būti mokamas mažesnis nei dabartinis 6,70 GBP minimalus atlyginimas.
Laikraštyje ypač teigiama, kad darbuotojams yra nustatytas minimalus 15 minučių darbo užmokestis, net jei jie vėluoja tik vieną minutę, ir yra priversti pasilikti savo laiku, kad pavogtų prekių ieškotų iki ketvirtadalio valandos. Teisininkai teigė, kad tokia politika prieštarautų teisės aktams, pagal kuriuos darbdaviai už visą laiką, kurį darbuotojas praleidžia savo darbdavio nuožiūra, mokėtų minimalaus valandinio tarifo ekvivalentą.
„Sports Direct“ paneigė kaltinimus. Jame teigiama, kad buvo pakeistos paieškos procedūros ir kad užmokesčio už vėlavimą atlyginimas nėra įmonės politika. Visi gamyklos darbuotojai iš tikrųjų yra agentūros „Transline“ darbuotojai ir yra priversti laikytis griežtų reikalavimų, įskaitant draudimą dėvėti firminę sportinę aprangą, kai dirba „Sports Direct“.
Leiboristai ilgą laiką agituoja dėl minimalaus darbo užmokesčio pažeidimų ir tariamo silpno vyriausybės vykdymo. Jame nurodoma, kad praėjo treji metai nuo tada, kai įmonė buvo patraukta baudžiamojon atsakomybėn pagal 1998 m. teisės aktus, o ministrai negali patvirtinti, kiek įmonių buvo išsiųsti pranešimai apie per mažą mokėjimą, kurie naudojami siekiant priverstinai imtis veiksmų ir išvengti baudžiamojo persekiojimo.
Vyriausybė pastaruosius trejus metus rengė sąrašą įmonių, kurioms buvo skirtos sankcijos už minimalaus atlyginimo nemokėjimą. Paskutiniame sąraše spalį atsidūrė drabužių mažmeninė prekyba už prekių ženklų „Monsoon“ ir „Accessorize“.
Ar „Sports Direct“ per mažai moka sandėlio darbuotojų minimalų atlyginimą?
gruodžio 11 d
„Sports Direct“ buvo apkaltintas minimalaus atlyginimo taisyklių pažeidimu, įskaitant darbuotojų kratas, kurios gali trukti iki 15 minučių.
Skausmingoje ekspozicijoje, Globėjas laikraštis teigė, kad du slapti reporteriai gamykloje Širebruke, Derbišyre, nustatė, kad griežtos personalo kratos kiekvienos pamainos pabaigoje „paprastai prailgina darbo savaitę dar valandą ir 15 minučių, o tai yra neapmokama“.
Kartu su politika, pagal kurią taikomas 15 minučių atlygis už pavėlavimą vos vieną minutę, net jei darbuotojas buvo vietoje laiku, laikraštyje teigiama, kad faktinis darbo užmokesčio tarifas už mėnesį trunkantį darbą lapkričio mėn. buvo vidutiniškai 6,50 GBP už kiekvieną. valandą. Tai yra mažesnis nei spalį įsigaliojęs minimalus 6,70 GBP valandinis tarifas vyresniems nei 21 metų darbuotojams.
Šių metų pradžioje Europoje vykusioje teismo byloje buvo nuspręsta, kad laikas, kurį darbuotojai praleidžia darbdavių nurodymu, turi būti skaičiuojamas kaip „darbo laikas“. Šis atvejis buvo taikomas nuotoliniams darbuotojams, keliaujantiems į pirmuosius ir paskutinius apsilankymus dieną ir iš jo, tačiau „The Guardian“ kalbinti darbo teisininkai teigė, kad taisyklės apims priverstinių kratų politiką.
Zoe Lagadec, „Mulberry's Employment Law Solicitors“ advokatė, sakė: „Atsižvelgiant į tai, kad darbuotojai negali laisvai palikti savo darbo vietos, kol nėra baigta saugumo patikra, šis laikas turėtų būti laikomas „darbo laiku“ ir todėl turi būti apmokėtas pagal nacionalines minimalaus darbo užmokesčio nuostatas“. Ji taip pat teigė, kad darbo užmokesčio sumažinimas buvo „neabejotinai nacionalinio minimalaus atlyginimo pažeidimas“.
Šių metų pradžioje Vyriausybė atskleidė naujausią minimalaus atlyginimo pažeidimų partiją. Mažmenininkas „Monsoon“ atsidūrė tų, kuriems taikomos sankcijos, sąrašo viršūnėje, kai privertė darbuotojus mokėti už drabužius, dėvimus pamainoje, ir taip netiesiogiai sumažino atlyginimus žemiau slenksčio.
Dave'as Forsey, „Sports Direct“ generalinis direktorius, kuriam pareikšti baudžiamieji kaltinimai dėl nutraukimo procedūrų sportinės aprangos prekės ženkle USC , pasakė Daily Telegraph mažmenininkas jau ėmėsi veiksmų „paieškos procesui supaprastinti“. Jis negalėjo pasakyti, „ar priemonės buvo taikomos prieš ar po slapto „Guardian“ tyrimo lapkritį“.
Forsey neigė, kad buvo pažeistos minimalaus darbo užmokesčio taisyklės, ir teigė, kad atlyginimų mažinimo politika nėra įprasta procedūra. Jis taip pat atkirto „Gulag“ ataskaitoje pateiktus teiginius dėl „gulago“ sąlygų.
Laikraščio istorija pabrėžia daugybę prieštaringų įdarbinimo praktikų. Tai apima tai, kad darbuotojai taiko „streiko“ sistemą, dėl kurios jiems gresia atleidimas, jei jie padarys keletą net santykinai nedidelių pažeidimų, ir kad „juos kankina nemalonus darbas, nes jie dirba nepakankamai greitai“.
