Automatinės registracijos į pensiją įmokos: kaip tai paveiks jūsų darbo užmokesčio paketą
Dešimties milijonų JK darbuotojų netrukus sumažės jų parsineštų namų pajamos
Christopheris Furlongas / „Getty Images“.
Darbuotojų visoje JK darbo užmokestis gali sumažėti nuo balandžio mėnesio dėl taisyklių, reglamentuojančių, kiek jie įneša į savo pensijų fondus, pasikeitimų.
Nuo 2012 m. spalio mėn., kai prasidėjo automatinis įtraukimas į darbovietes, net dešimt milijonų žmonių buvo užsiregistravę gauti darbo pensijas.
Pagal sistemą tam tikra atlyginimo dalis automatiškai patenka į privatų pensijų fondą, o darbdaviai taip pat privalo mokėti įmokas, o bendra grynųjų pinigų suma, kurią reikia sumokėti, netrukus padidės.
Kas keičiasi?
Nuo balandžio 6 d. bendras minimalus jūsų ir jūsų darbdavio įmokų tarifas pagal automatinę registraciją padidės nuo 5% iki 8% jūsų atlyginimo.
Iš šios sumos minimumas, kurį turi mokėti darbdavys, padidės nuo 2% iki 3%. Taigi, jei jūs ir jūsų darbdavys įdėsite minimumą, jūsų įmoka padidės iki 5 proc., sako Pinigų taupymo ekspertas Martinas Lewisas.
Tačiau jei jūsų darbdavys yra dosnesnis, jūsų darbo užmokesčio patikrinimas gali būti ne toks drastiškas.
Kiek tai prilygsta grynaisiais?
Būsimas bazinės neapmokestinamos asmeninės pašalpos padidinimas iki 12 500 svarų sterlingų sušvelnins smūgį, sako BBC .
Nepaisant to, darbuotojai, uždirbantys 30 000 svarų sterlingų, per metus parsineš namo 253 svarais sterlingų mažiau, jei jų įnašas padidės iki 5 proc., o tie, kurie uždirba 15 000 svarų sterlingų, bus apie 49 svarais prastesni.
Tomas McPhailas iš investicijų bendrovės „Hargreaves Lansdown“, atlikusios analizę, transliuotojui sakė: „Tai gana didelis padidėjimas, palyginti su tuo, ką jie mokėjo iki šiol.
Kas yra paveiktas?
Darbuotojai, kuriems gali būti taikoma automatinė registracija, turi būti ne jaunesni kaip 22 metų amžiaus, bet jaunesni nei valstybinio pensinio amžiaus, uždirbantys bent 10 000 GBP atlyginimą ir dirbantys JK pagal darbo sutartį. Jei jau mokate 5% ar daugiau savo atlyginimo į pensiją, darbo užmokestis į namus nesumažės.
Ar yra aukštesnė pusė?
Guy'us Oppermanas, pensijų ir finansinio įtraukimo ministras, sakė parlamentui kad automatinis registravimas buvo sukurtas specialiai tam, kad padėtų grupėms, kurios istoriškai buvo prastai aptarnautos arba buvo pašalintos iš darbo pensijų kaupimo, pavyzdžiui, moterims ir mažiau uždirbančioms.
2012 metais 60 proc. teisę gauti teisę turinčių moterų privačiame sektoriuje neturėjo darbovietės pensijos.
Pasak Oppermano, 2017 m. šis skaičius sumažėjo iki 20 proc., o moterų dalyvavimo privačiame sektoriuje lygis dabar yra beveik toks pat kaip vyrų.
Vyriausybė darbuotojų požiūrį į darbo pensijas vertina teigiamai, remdamasi skaičiais, kurie rodo, kad 2017–2018 m., nepaisant to, kad bendra įmoka išaugo nuo 2% iki 5%, tik 0,7% įmokas mokančių asmenų atsisakė šios sistemos, rašoma nemokamos prieigos personalo svetainėje. Personalas šiandien .
Praėjusią savaitę darbo ir pensijų sekretorė Amber Rudd Bendruomenei sakė: Darbo pensijos iškrito iš mados ir buvo laikomos vyresnių, turtingesnių žmonių rezervatu. Dabar taupymas yra norma visoje JK, kad ir kur dirbtumėte.
Žinoma, mes svarstysime, kaip galėtume pasiekti dar daugiau žmonių – siekdami pritraukti jaunesnių darbuotojų ir sudaryti sąlygas visiems, ypač ne visą darbo dieną dirbantiems, mažiau uždirbantiems ir savarankiškai dirbantiems asmenims, sutaupyti daugiau.
Darbuotojai gali atsisakyti automatinio registravimosi, tačiau, kaip pažymi Lewisas, jei tai padarysite, jūs atsisakote papildomų pinigų iš savo darbdavio per jų pensijų įmokas.
Priešingai, geros naujienos apie įmokų padidėjimą yra tai, kad jūsų darbdavys jums duoda dar daugiau pinigų, kurių kitu atveju negautumėte, daro išvadą Lewisas.
