Didžiosios Britanijos atlyginimai spaudžiami – štai kodėl
Ataskaitoje teigiama, kad labiausiai nukentėjo buvę leiboristų širdys Anglijos šiaurėje
Peteris Macdiarmidas / „Getty Images“.
Pasak pirmaujančios ekspertų grupės, buvusios leiboristų širdyse Anglijos šiaurėje, kurios ryžtingai perėjo į torius per gruodį vykusius rinkimus, buvo neproporcingai paveiktos dėl ilgo atlyginimų spaudimo.
„Resolution Foundation“ teigia, kad pajamos tradiciškai darbo srityse dabar yra mažesnės nei 2010 m., kai atsižvelgiama į padidėjusias pragyvenimo išlaidas. Globėjas.
Vadinamosiose raudonosios sienos apygardose realusis darbo užmokestis per pastarąjį dešimtmetį sumažėjo 2,1 proc., tačiau visoje JK taip pat sumažėjo darbo užmokestis – 1,5 proc., kai bus leidžiama infliacija.
Tiesą sakant, JK išgyvena ilgiausią atlyginimų sąstingio laikotarpį nuo Napoleono karų. Naujasis valstybininkas. Taigi, kas slypi už šio atlyginimų spaudimo?
Finansų krizė
JK pateko į ekonomikos nuosmukį po 2007–2008 m. pasaulinės finansų krizės. Nereikia būti ekonomistu, kad suprastum, jog tai turės įtakos atlyginimų lygiui.
Nuo to laiko ekonomika pamažu atsigavo, tačiau atlyginimai vis dar nekyla taip greitai, kaip prekių ir paslaugų, kurias uždirbantys asmenys perka su jais, kaina. Tam yra ir kitų priežasčių, kai kurios iš jų – pasaulinės krizės padariniai.
Produktyvumas
JK produktyvumas – ekonominės veiklos matas, palyginti su dirbančiųjų valandų skaičiumi – yra gėdingai mažas didžiajai ekonomikai ir buvo jau kurį laiką. Viena iš pagrindinių to priežasčių – investicijų trūkumas.
Siekdamos išlaikyti aukštą našumą, įmonės turi investuoti pinigų įrangai modernizuoti ir personalui mokyti. Tačiau ištikus finansų krizei Didžiosios Britanijos įmonės atšaukė planus investuoti – ir vis dar nepakankamai, nepaisant vyriausybės skatinimo.
The BBC teigia, kad dėl investicijų trūkumo buvo padaryta skylė ekonomikos rezultatams. Be jo įmonės stengiasi išlikti pelningos ir dėl to nedidina atlyginimų. Praėjusiais metais „Resolution Foundation“ nurodė prastą produktyvumą kaip atlyginimų stagnacijos priežastį. Globėjas pranešė.
Taupumas
The Pragyvenimo atlyginimo komisija Verslo ir profesinių sąjungų atstovų komitetas 2014 m. padarė išvadą, kad vienas iš atlyginimų sąstingio veiksnių buvo vyriausybės išlaidų mažinimas. Dėl mažesnės išmokos žmonės turėjo mažiau pinigų išleisti prekėms ir paslaugoms, o tai reiškia, kad įmonės gavo mažesnį pelną, o darbuotojų atlyginimai nedidėjo, teigia komisija.
Ji taip pat teigė, kad taupymo priemonės sumažino išmokas, kurias darbuotojai gauna iš darbdavių, pavyzdžiui, draudimo ir kitų paslaugų, o tai dar viena darbo užmokesčio stagnacijos forma.
––––––––––––––––––––––––––––––––– Jei norite apibendrinti svarbiausias istorijas iš viso pasaulio ir glaustą, gaivų bei subalansuotą savaitės naujienų darbotvarkę, išbandykite žurnalą „The Week“. Pradėkite bandomąją prenumeratą šiandien –––––––––––––––––––––––––––––––––
Mažėjančios sąjungos
2012 m BBC pranešė, kad profesinių sąjungų narių skaičius nukrito žemiau šešių milijonų pirmą kartą nuo 1940-ųjų, po 1970-ųjų piko, kai sąjungos JK turėjo daugiau nei 12 milijonų narių.
Nuo to laiko šis skaičius išaugo virš šešių milijonų, bet kaip Globėjas 2017 m. sakė, kad sąjungos vis dar nėra tokios galingos, kaip kadaise. Kai kurie analitikai teigia, kad derybinės galios praradimas yra viena iš priežasčių, kodėl atlyginimai per pastarąjį dešimtmetį nepakilo, teigia BBC.
Nulinių valandų sutartys
Per pastaruosius dešimt metų netradicinės užimtumo formos, įskaitant darbą ne visą darbo dieną ir nulio valandų darbą, tapo vis dažnesnės. „The New Statesman“ pažymi, kad 26,3 % darbuotojų dabar dirba ne visą darbo dieną, 14,8 % – savarankiškai dirbantys asmenys, o 5,6 % – laikini.
Šios lanksčios darbo formos prisidėjo prie rekordinės užimtumo statistikos, tačiau jos taip pat rodo darbuotojų derybinės galios sumažėjimą. Be kolektyvinės įtakos, kuria naudojasi profesinės sąjungos darbuotojai, žmonėms sunku siekti padidinti atlyginimus.
Iš dalies dėl to darbo užmokesčio nelygybė JK dabar didėja, sako New Statesman. Remiantis Nacionalinio statistikos biuro duomenimis, 2018 metais skurdžiausio penktadalio gyventojų pajamos sumažėjo 1,6%, o turtingiausių penktadalio pajamos padidėjo 4,7%.
