Milijonai „rizikuoja nusivilti išėjus į pensiją“ dėl nepakankamo taupymo
Apskaičiuota, kad žmonės, uždirbantys vidutinį 27 500 svarų sterlingų atlyginimą, gali gauti daug mažesnę pensiją nei dabartinis nacionalinis pragyvenimo atlyginimas
Getty Images
Anot draudiko ir pensijų teikėjo „Aviva“, milijonams žmonių išėjus į pensiją gresia mažesnis nei dabartinis šalies pragyvenimo atlyginimas.
2012 m. pradėta vyriausybės automatinio registravimo sistema paskatino dar dešimt milijonų darbuotojų kaupti pensijų kaupimo priemones. minimali įmokų procentinė dalis, bendra darbuotojo ir jo darbdavio įmokų suma, padidėjo šių metų balandį nuo 5% iki 8% atlyginimo.
Tačiau „Aviva“ nori, kad per ateinantį dešimtmetį šis skaičius padidėtų iki 12 proc. Teigiama, kad milijonai žmonių, uždirbančių 27 500 svarų sterlingų vidutinį atlyginimą, rizikuoja išeiti į pensiją, kuri yra mažesnė nei 15 000 svarų sterlingų, o tai atitinka dabartinį nacionalinį pragyvenimo atlyginimą. Stebėtojas .
Alistairas McQueenas, „Aviva“ taupymo ir išėjimo į pensiją vadovas, laikraščiui sakė: „Turime dar kartą pažvelgti į automatinio registravimo sistemą. Ji pasiekė savo tikslą priversti žmones taupyti, tačiau 8 % minimumo gali nepakakti, kad žmonės galėtų patogiai išeiti į pensiją. Milijonams išėjus į pensiją gresia nusivylimas.
Buvęs pensijų ministras Steve'as Webbas baiminasi, kad dėl tokio padidinimo kiltų didelio masto atsisakymo galimybė. Jo teigimu, mums reikia didesnių darbdavių įmokų, kad darbuotojai ir įmonės būtų lygiaverčiai partneriai pensijų srityje. Paprasčiausiai didinant įmokų tarifus kyla atsisakymo galimybė, tačiau yra kūrybiškesnių būdų, kaip priversti žmones sutaupyti daugiau pensijai jų visiškai neišgąsdinti.
Kitas buvęs pensijų ministras Rosas Altmannas teigė, kad pensijų bendrovės turi padaryti savo produktus patrauklesnius ir sunkiai dirbti, kad įtikintų žmones taupyti. Ji sakė, kad versti kitus atiduoti pramonei daugiau pinigų, atrodo, nėra optimalus būdas.
Pinigų taupymo ekspertas pažymi, kad darbuotojai gali pasirinkti atsisakyti pensijos, tačiau iki 2019 m. vasario mėn. turėjo mažiau nei 10 proc. Vis dėlto daugiau nei devyni milijonai darbuotojų vis dar negauna jokios darbovietės pensijos.
Balandžio mėn. investicinės įmonės „Fidelity“ ataskaitoje nustatyta, kad 62 % savarankiškai dirbančių asmenų neturėjo pensijos, palyginti su 32 % dirbančių darbuotojų.
