Parlamentarai reikalauja, kad visi darbai būtų „lankstūs“, kad būtų panaikintas vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas
Komiteto pranešime taip pat raginama tėčiams suteikti trijų mėnesių „gerai apmokamas“ tėvystės atostogas
Rosie Hallam / Getty Images
Norint panaikinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą, reikia radikalių vyriausybės veiksmų, perspėjo parlamentarų kolegija.
Moterų ir lygybės atrankos komitetas šiandien paskelbė pranešimą, kuriame pateikiamos rekomendacijos, kaip pasiekti vyriausybės tikslą per vieną kartą panaikinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumus. Tai ateina po to Nacionalinio statistikos biuro duomenys Praėjusių metų pabaigoje paskelbta informacija atskleidė, kad per pastaruosius ketverius metus lyčių darbo užmokesčio tarifai mažai pasikeitė.
Viena iš rekomendacijų – skelbti visas darbo vietas, leidžiančias lanksčias darbo valandas, kad moterys, atsisakiusios pelningų pareigų, nesusilauktų vaikų, nebūtų verčiamos dirbti mažai apmokamas ne visą darbo dieną.
„Moterys dirba 59 procentus minimalaus darbo užmokesčio, o ne visą darbo dieną dirbančios moterys užima 41 procentą tų darbų – beveik dvigubai jų dalis visų darbo vietų“, – pažymi. Globėjas .
Moterų, dirbančių minimalų atlyginimą ir ne visą darbo dieną, dominavimas yra pagrindinė priežastis, dėl kurios jų atlyginimas yra vidutiniškai šiek tiek daugiau nei 19 procentų mažesnis nei vyrų JK. Visą darbo dieną dirbančioms moterims mokamas vidutiniškai 9,4 procento mažesnis atlyginimas, o skirtumą čia greičiausiai lėmė tai, kad moterys atsilieka eidamos aukštesnes pareigas dėl to, kad pertraukė savo karjerą.
Komiteto pirmininkė Maria Miller (nuotrauka aukščiau) teigė, kad pasiūlymui gali nereikėti įstatymo pakeitimo ir kad Lygybės ir žmogaus teisių komisija turėtų ištirti, ar darbdaviai nepažeidžia įstatymų, jei neskelbė, kad darbo vietos yra lanksčios pagal galiojančius įstatymus.
Komitetas taip pat rekomendavo, kad tėvai kartu su visomis motinystės atostogomis turėtų gauti trijų mėnesių „gerai apmokamas“ tėvystės atostogas, siekiant užtikrinti, kad vaikų auginimas nebūtų laikomas „moterišku darbu“, ir vyriausybei parengti nacionalinę „mokesčių“ schemą. padėti moterims susilaukus vaikų grįžti į darbą.
